近日，据国家相关部门消息，关于下一代村干部选拔的新规定已经正式发布。规定中最引人注目的内容就是对村干部的年龄限制做出了重大调整，原来的的60岁顶岗后，放宽到了65岁，同时针对年轻干部推出新的培养计划。
新规则下，村干部选拔不再仅以年龄作为主要考虑因素。相反，需要更多的看重其政治意识、能力素质、服务理念等方面。年龄超过60岁的干部可以按照个人意愿和实际情况选择退休或者继续担任职务。同时，对于35岁以下的年轻人才，新规则针对他们的培养计划和政策也做出了新的规定。
这一新规定，一方面有利于拓宽选干渠道，提升村干部的整体素质和为民服务意识；另一方面，年轻骨干的大量涌现，也是我国农村地区整体发展的重要契机。相信在这样的政策引导下，下一代的农村干部队伍将会更加年轻、更加精干。
