劳动争议是社会生活中常发生且较为繁琐的事情，尤其是在双方都无法协调，无法达成一致时，需要通过劳动仲裁或者诉讼解决。在这个过程中，律师的职责既是帮助申请人保护自己的合法权益，也是兼顾客户的经济利益。那么，如何掌控律师费用呢？
首先，律师费用应该根据劳动争议的复杂程度和争议金额确定。复杂的案件需要更多的调查和研究，费用自然会相应增加。如果争议金额较高，律师收费也会相应提高。
其次，律师收费可以与申请人通过协商达成一致。具体可以结合案件的性质、律师的专业能力、处理该案件的经验和努力程度等因素来谈判。通常情况下，可以通过起草委托代理合同的形式，将费用问题约定在合同中。在合同中，明确规定律师服务范围以及费用结算方式等，可以避免日后出现误解和纠纷。
最后，申请人可以通过律师协会了解、收集和比较律师收费标准，根据实际情况选择收费较为合理的律师。律师收费标准一般分为三大类：按案件完成情况计费、按时间计费、定额收费。有些律师会根据服务内容、时间、难度及承担的风险等因素进行综合计算，给出最终收费标准。
总的来说，申请人在选择律师的时候，应该全面地考虑律师的专业能力、处理该案件的经验、口碑以及收费情况等，避免不必要的经济损失。因此，只有掌握了劳动仲裁请律师怎么收费的方法，才能更好地保护自己的权益。
