劳动合同期限是指用人单位与劳动者约定的工作期限。常见的劳动合同期限有固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同是指在合同中约定了具体的工作时间，无固定期限合同则是指在合同中没有具体说明工作时间。
那么，劳动合同期限到期后该怎么处理呢？劳动合同期满，双方可以协商续签合同或另行签订合同，也可以不续签合同，双方解除劳动关系。
还有一种情况，就是在劳动合同期满前一个月，双方未提出续签或解除劳动关系，并且在期限届满前继续履行工作职责的，视为有固定期限合同，劳动合同期限同原合同期限。
劳动合同期限的处理要视具体情况而定，但都需要在合法合规的情况下进行。
