工作中是否时常感到事无巨细、疲于奔命？是否为沉闷枯燥的工作而烦恼？也或许，你正处于职业发展的瓶颈期，对未来产生焦虑和不安。这些问题说明你缺乏工作主动性。工作主动性，指的是工作人员在工作中首先积极地寻找和发现工作的任务、目标，自觉地改进工作方法，为组织和个人的利益作出自己最大的贡献的精神。拥有工作主动性是走向成功和稳定职场地位的必备条件。
如何激发工作主动性呢？第一点，建立自信心。只有充满信心才会有动力去做事。无论你正在担任什么职位，都要牢牢地把握自己的工作能力，积极钻研相关业务知识，不断经受挫折的磨练，增强自己的自信心。
第二点，如约定工作计划执行。不论领导是在场还是不在场，始终牢记做好本职工作的责任，按照约定的计划执行，杜绝过度依赖领导的情况发生。这样不仅可以提高领导对你的信任和认可，还能够培养自己的团队合作精神。
第三点，寻找工作的价值。无论做什么工作，本质都是为了实现产品或服务的交付。因此，在工作中不要仅仅关注工作本身的利益，而是需要思考这项工作对于公司和客户的价值，并努力为工作实际贡献价值。
工作主动性，激发起来并不难。从自身出发，树立信心，执行工作计划，寻找工作价值，这些都是我们可以做到的。让我们一起从今天开始，充分发挥自己工作的主动性，实现事业的价值与职场的成功。
